17, noiembrie, 2017
Breaking News:

ITM Teleorman a amendat fabrica de confecții din Alexandria cu 20.500 de lei

filatura2Carmen Dumitrescu

În urma materialului publicat de ziarul Liber în Teleorman cu privire la condițiile de-a dreptul dramatice de muncă pe care le suportă o parte dintre angajatele fabricii de confecții S.C. Time Trading International SRL, cei de la ITM Teleorman au decis să mai facă o verificare a situației de acolo. Se pare că și inspectorii ITM au constatat că lucrurile nu erau tocmai în regulă și, chiar dacă multe dintre angajate se tem să discute despre abuzurile la care sunt supuse, adevărul tinde să iasă la suprafață într-un mod aproape natural.

Potrivit adjunctului ITM, Viorel Dincă, în urma controlului realizat la fabrica de confecții, cunoscută în oraș ca și „Filatura” s-a putut aplica o amendă în valoare de 20.500 de lei. Se pare că abaterile erau destul de numeroase, demonstrând chiar și abuzuri pe care ziarul nostru nu le-a relatat: „În principal, au fost sancționați pentru depășirea timpului de lucru, pentru nerealizarea unor măsuri, precum acordarea tichetelor de masă pentru fiecare zi de muncă, ei acordând doar 15 tichete în loc de 20 per angajat. De asemenea, i-am amendat pentru netransmiterea către ITM a muncii de noapte și pentru faptul că nu ne-au ținut la curent cu sporurile acordate. Am identificat probleme și pe partea de SSM, trusele de prim ajutor neavând toate elementele prevăzute, nu aveau înființat un comitet intern pentru securitatea muncii și aveau contractul colectiv de muncă expirat. În plus, am remarcat faptul că angajații nu își cunoșteau drepturile și că nimeni nu i-a informat cu privire la aceste drepturi, așa cum prevede legislația în materie.”

Amenda de 20.500 de lei nu va afecta, cu siguranță, bunul mers al afacerii patronului englez, dar ea va constitui cu siguranță un motiv pentru angajații din subordinea lui să îi dea explicații cu privire la situația din fabrică. Pentru că e greu de crezut că un englez, crescut în spiritul unor valori sănătoase, știe ce se întâmplă cu angajatele lui, cel puțin pe segmentul de producție, și acceptă ca abuzurile să fie comise pur și simplu.

15 comments

  1. „Pentru că e greu de crezut că un englez, crescut în spiritul unor valori sănătoase, știe ce se întâmplă cu angajatele lui, cel puțin pe segmentul de producție, și acceptă ca abuzurile să fie comise pur și simplu.”

    Serios? Natia asta a avut cel mai mare imperiu, au furat cat au putut de unde au putut, au ucis popoare intregi(amerindienii) si noi ii consideram ca fiind „crescuti in spiritul unor valori sanatoase”. Stie exact ce se petrece acolo.

  2. Exista un comitet de reprezentanti ai angajatelor care sunt foarte bine informate de drepturile lor periodic, annual vine si un avocat care reuneste acest comitet si l informeaza de orice schimbari…dar daca atunci cand reprezentatul se duce pe linii sa le informeze pe muncitoare ele sunt cu gandul in alte parti si nici macar nu te asculta….. iar atunci cand vine un control spune ca nu a fost informata….. Referitor la bonurile de masa cred ca legea nu obliga cate sa dai….spune ca poti acorda pana la 20 de bonuri pe luna…..asa ca daca vrea le da daca nu nu.

  3. Dvs presa ati asteptat la poarta cele ~900 femei care ies din fabrica sa le intrebati de exemplu daca au credite la banci si sa constatati ca sunt femei care muncesc legal si asta se demonstreaza doar prim faptul ca 99% din ele au credite la banci?? Banci care aproba in 24 ore pt ca fabrica este solvabila. Multe dintre ele au credite ipotecare, care stim cu totii ca sunt verificate veniturile unei persone prin Fisc. Sa nu uitam ca fiecare „padure are uscaturile ei” iar cine are timp sa acuze parerea mea este ca nu vrea sa munceasca. Scoateti si lucrurile bune in presa……

  4. Tu,Maria esti cumva una care sta cu biciul la spate in acea fabrica???te-ai gasit tu zdreanta dreacu sa fii avocata astora ….

  5. @sandu „se munceste prea mult pt cat se plateste ! ” … 🙂 ce stiti voi ce e munca ?? cand va pune cineva la munca spuneti ca este abuz … de asta orasul vostru arata ca in era raposatului si e „plin numai de industrie si oameni harnici” ….

  6. Acel patron englez care se presupune cu educație și cultură ar trebui sa respecte măcar cu un” bună ziua” angajatele când vine în inspecție la câteva luni ca de pe urma lor câștiga mii de euro…dar fetele nu au voie nici să ridice capul din mașină când intră în sală..dar să mai și răspundă la un salut care oricum nu l-au primit niciodată.

  7. Draga “maria” ce dracu ai aparut tu aici si ai avut tu tupeul sa scrii..tu vezi ca esti deviata de la subiect? Lasa drcu bancile si femeile care au credite ca nu asta conteaza,spune dracu despre faptul ca mai aveti sa stati cu biciul pe saracele femei si si ca le dati o jumatate de ora pauza in care sa isi faca si curat la locul de munca,sa mearga si la baie,sa si manance incat sa reziste la programul vostru de cacat sa si fumeze….pai incerca fa tu panarama dracu sa faci toate astea in juma de ora,pune-l si pe engezu` pulii sa faca si el aceleasi chestii sa vedem va convine? munciti voi ba in locul femeilor de acolo o zi sa vedem rezistati…si tu bai mircea ce pula mea stii tu despre munca bai tomberonistule,tu probabil esti un coi care sta si freaca pula pe site-uri porno in fiecare zi si vii sa iti dai tu pareri despre munca….dute-n pula mea si tu si maria aia…

  8. Adevarul este ca suntem un judet plin de „harnici” si ne place munca si curatenia nemaipomenit de mult!!!!
    Nu lucrez nici in filatura si nici nu dau cu biciul … Am o mica afacere unde in ultimi doi ani am schimbat cel putin 27 de angajati din care doar 3 sunt de 4 ani stabili. NU exista aici decat oameni care le plac barfa, bautura, tigarile, ore in sir pe facebook….pause lungi si dese….si ma refer atat la barbati cat si femei. Draga Boss, vocabularul tau spune tot!!

  9. Si eu am lucrat in aceasta fabrica pe linie si nu mi s-a vorbit o singura data urat- daca iti faci treaba pentru care, culmea, esti platit lunar la timp, nu are nimeni nimic cu tine. Nu inteleg de unde caracterizarea femeilor ca fiind sclave, sunt atatia angajati in acest oras care nu sunt platiti cu lunile, nici macar nu le sunt platite asigurarile de sanatate – aceia pot fi numiti sclavi. Articolele sunt scrise aiurea, asta nu este jurnalism… poate un fel de barfa de pe marginea santului…sa cauti senzationalul cu orice pret , sa dai intr-un om de afaceri doar pentru ca are profit si nu da salarii mai mari – nu e vina lui ca statul roman considera ca 1000 lei sunt suficienti.

  10. Draga maria,mai intai invata sa scrii…stii ce zic?Dupa vino sa-mi vorbesti mie despre munca si despre „mica ta afacere”…Si la cum spui tu se pare ca nu esti mai prejos fata de filatura…daca respectai programul si conditiile de munca nu iti plecau atatia oameni,iar cei 4 despre cre spui probabil ca sunt babalaci pe care nu-i mai angajeaza nimeni si sunt impinsi de nevoi sa stea la tine…Iar tu mircea esti un tomberonist plin de cosuri care nu a muncit in viata lui si care se baga si el ca un supozitor…Sclavilor!!!

Lasă un răspuns